Perspektivmeldingen 2024 konstaterer at det vil bli mangel på arbeidskraft framover, og særlig i distriktene. Telemarksforskning har på oppdrag fra Kommunal- og distriktsdepartementet sett på hvordan dette vil slå ut i kommunene.
Rapporten "Mangel på arbeidskraft i kommunene" oppsummerer resultatene fra en kvantitativ analyse av arbeidsmarkedet i kommunene og en kvalitativ analyse av fem kommuner (Lurøy, Nore og Uvdal, Vardø, Engerdal og Gulen). Rapporten beskriver konsekvenser innenfor dagens institusjonelle rammer, og vurderer ikke normative løsninger eller politiske veivalg.
Rapporten bekrefter utviklingen, og viser hvordan det kommer til å se ut i enkeltkommuner framover.
Telemarksforsking har utviklet en modell for å beregne arbeidskraftsmarkedet lokalt fram til 2050. Modellen anslår veksten i antall sysselsatte og behovet i de ulike sektorene i alle landets kommuner. Rapporten viser hvilke områder og kommuner som vil få et gap mellom antall sysselsatte og antall arbeidsplasser. Rapporten viser også det samlede behovet for arbeidskraft og gapet mellom behov og tilgjengelig arbeidskraft.
Rapporten viser hvilke områder og kommuner som vil få et gap mellom antall sysselsatte og antall arbeidsplasser. Rapporten viser også det samlede behovet for arbeidskraft og gapet mellom behov og tilgjengelig arbeidskraft.
Selv om andelen av befolkningen som jobber blir større og offentlig sektor effektiviseres, vil det likevel bli mangel på arbeidskraft, noe som vil gå hardest utover de minst sentrale delene av landet, ifølge rapporten.
En konsekvens av dette kan være at det ikke blir nok folk til å opprettholde næringslivet og det offentlige tjenestetilbudet i disse områdene. Det vil gå utover grunnlaget for bosetting i distriktene.
Kilde: KDD