Nå har 10 kommuner fått overtredelsesgebyr for manglende oppfølging av i lønns- og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter.
I 2025 er det gjennomført oppfølgingstilsyn med kommunenes etterlevelse av forskriften om lønns- og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter. Tilsynene er en videreføring av førstegangstilsyn som har pågått siden rundt 2019, og som avdekket omfattende mangler i kommunenes etterlevelse av regelverket.
Forskriften om lønns- og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter stiller krav til kommunene når tjenestekontrakter og bygg- og anleggskontrakter overstiger fastsatte terskelverdier. Kommunene skal da stille konkrete krav til leverandørene og føre nødvendig kontroll med at kravene faktisk etterleves i kontraktsperioden.
Etter at samtlige kommuner har vært gjennom førstegangstilsyn, startet Arbeidstilsynet våren 2025 en ny runde med oppfølgingstilsyn. Disse har vært rettet mot et utvalg kommuner med mellom 12 000 og 100 000 innbyggere.
I oppfølgingstilsynene er det særlig undersøkt om kommunene faktisk gjennomfører risikovurderinger og kontroller lønns- og arbeidsvilkår i løpende kontrakter – uavhengig av om de fikk pålegg i første tilsynsrunde.
Arbeidstilsynet oppfordrer kommuner som er usikre på hvordan regelverket skal etterleves, til å benytte tilgjengelig veiledningsmateriell. De anbefaler kommunene om å bruke veilederen om forskriften fra DFØ.
Kilde: Arbeidstilsynet