Retningslinjer for valgkomiteen

(Fastsatt av NKRFs årsmøte 16. juni 2025)

Valgkomiteen i NKRF skal til enhver tid arbeide innenfor rammene av NKRF sine vedtekter, herunder hvilke verv valgkomiteen har ansvar for å finne kandidater til.

Valgkomiteens mandat

Valgkomiteen skal aktivt søke etter, foreslå og innstille de best egnede kandidatene til NKRF sitt styre ut fra organisasjonens formål, strategi og situasjon, samt kandidater til verv i komiteer og revisorer.

Valgkomiteens arbeidsform

Valgkomiteen skal undersøke om kandidater, som er på valg, tar gjenvalg.

Alle kandidater som innstilles skal være forespurt og ha takket ja til verv.

Valgkomiteen skal invitere og oppfordre medlemmene til å komme med forslag på kandidater til ulike verv.

Hvis et medlem i valgkomiteen er aktuelt for et verv i NKRF, skal vedkommende tre tilbake og varamedlem overtar vervet i valgkomiteen.

For alle verv skal valgkomiteen etterstrebe å ivareta de enkelte organenes behov for kompetanse samt ivareta mangfoldet (eksempelvis alder, kjønn og geografi) i medlemsmassen.

Valgkomiteen bør ha god kjennskap til arbeidsform, oppgaver og arbeidsmengde i de ulike vervene, slik at de kan gi god informasjon til kandidater som forespørres.

Særlig om valg til styret

I arbeidet med innstilling av kandidater til styret skal valgkomiteen i tillegg:

• Bygge på styreevalueringen
• Gjennomføre møte med styret
• Gjennomføre separate samtaler med styremedlemmene

I vurderingen av kandidater til styret skal valgkomiteen ta hensyn til:

• Styrets samlede kompetanse
• Erfaring og innsikt i NKRF sine fagområder

Tidsplan

Valgkomiteen er selv ansvarlig for å starte tilstrekkelig tidlig for å ha innstillingen klar senest 10 dager før årsmøtet.